我们称 Halton 的员工为“Halton 人”，他们是我们集团的核心。我们业务的一切都始于这些敬业的员工。我们最关注的问题就是如何保证员工的福祉，增强他们的能力和知识，让他们始终能够保持较高的积极性。我们的《人事政策》和《健康与安全政策》便旨在管理这一问题。为进一步增强员工在工作时的健康、安全和福祉，Halton 投入了大量资金。
通过我们的产品解决方案，我们让人们得以享受健康舒适的室内环境。我们开发的解决方案可减少室内空气中有害颗粒的数量，创造高质量的室内气候条件。
我们在社会责任方面的最新进展
主要经济责任指标一览
每年年底的男性与女性劳动力人数对比
Halton 集团的性别结构近年来也在遵循着同样的路线发展。我们当中有五分之四是男性。传统上来讲，此类行业吸引的男性多于女性，正如我们的统计数据所示。
欢迎阅读我们的《可持续发展报告》，查看更多与性别有关的统计数据
每年年底的各地区员工人数
截至 2021 年底，Halton 集团共有 1,537 名员工。与上一年相比，各地区员工人数的变化幅度较小。芬兰和亚洲的员工人数有所减少，而欧洲其他地区的员工人数几乎保持不变，南北美洲则有所增加。
欢迎阅读我们的《可持续发展报告》，查看更多与劳动力结构有关的统计数据
Halton 人的爱岗敬业度
2021年，我们更换了我们的爱岗敬业度调查平台。这个新平台可以让我们实时查看调查结果与更加深入的分析，以及根据结果制订出来的行动计划。它还能提供实时的基准数据。这使得我们能够持续地将我们的情况与其他公司进行比较。根据2021年的这项调查，总体而言，Halton的爱岗敬业度得分为3.7，而行业平均得分为3.6。此次调查的参与率为85%。第二年的得分为3.8，参与率与前一年相同。
欢迎阅读我们的《可持续发展报告》，进一步了解 Halton 人的爱岗敬业情况