Hallintotapa
Halton on sitoutunut eettiseen liiketoimintaan ja noudattaa kaikkia soveltuvia lakeja ja määräyksiä. Asiakaskeskeisyys, luottamus ja eettisyys, tiimityö, jatkuva oppiminen sekä positiivinen asenne ohjaavat Haltonin toimintaa ja muodostavat organisaatiokulttuurin perustan. Vastuullisena yrityksenä Halton noudattaa kansainvälisesti tunnustettuja periaatteita, jotka koskevat ihmisoikeuksia, työoloja, ympäristönsuojelua ja korruption torjuntaa. Halton on osoittanut sitoutumisensa näihin periaatteisiin allekirjoittamalla Yhdistyneiden kansakuntien Global Compact -aloitteen ja sisällyttämällä sen periaatteet Haltonin eettisiin toimintaohjeisiin.
Toimintaohjeistomme
Haltonin toimintaohjeisto muodostaa perustan kaikelle toiminnallemme sekä määrittelee, kuinka toimimme päivittäisessä liike-elämässä. Toimintaohjeisto kattaa lakien ja asetusten noudattamisen, korruption ehkäisemisen, reilun kilpailun, varojen ja omaisuuden käytön. Lisäksi se sisältää henkilöstöön, ihmisoikeuksiin ja ympäristöön liittyvät toimintamenettelyt sekä koko toimintaohjeiston toimeenpanon ja seurannan.
Haltonin tavara- ja palvelutoimittajien ja yhtiön edustajien on noudatettava heille suunnattua toimintaohjeistoa. Kukin toimintaohjeisto on Halton Groupin ylimmän johdon ja hallituksen hyväksymä.
Lue lisää toimintaohjeistostamme.
Halton kannustaa sidosryhmiään raportoimaan kaikista havainnoistaan tai epäilyistään liittyen toimintaohjeiston vastaiseen toimintaan. Ilmoituksen voi tehdä sähköisen Halton Fair Play -foorumin kautta tai postitse osoitteeseen
Oy Halton Group Ltd / Fair Play -foorumi
Firdonkatu 2 T 146 Tripla Workery West
00520 Helsinki
Kolmen henkilön kattava Halton Fair Play Forum käsittelee kaikki ilmoitukset luottamuksellisesti. Vain näillä henkilöillä on pääsy ilmoituksiin ja niihin liittyvään materiaaliin. Vilpittömässä mielessä tehdyt ilmoitukset eivät johda toimenpiteisiin ilmoituksen tekijää, hänen lähipiiriään, työnantajaansa tai raportoinnissa avustavaa henkilöä vastaan. Ilmoituksiin liittyvien tutkimusten tuloksista raportoidaan säännöllisesti Halton Groupin hallituksen puheenjohtajalle.
Lain mukaisen ilmoittajan suojan saaminen edellyttää, että ilmoitus tehdään ensin organisaation sisäisen kanavan kautta. Vasta sen jälkeen mikäli ilmoittaja kokee, että hänen ilmoitustaan ei ole käsitelty asianmukaisesti, hän voi halutessaan tehdä ilmoituksen Oikeuskanslerin ylläpitämän julkisen ilmoituskanavan kautta. https://oikeuskansleri.fi/miten-ilmoitus-tehdaan
https://turvaviesti.gov.fi/ilmoituskanava-rapporteringskanal
Lisätietoa Fair Play-foorumimme tietosuoja-asioista Halton Fair Play -foorumi – Tietosuoja.
Konsernimme politiikat
Halton-konserni harjoittaa kestävää liiketoimintaa noudattamalla yhteisiä laatua, terveyttä ja turvallisuutta sekä ympäristönäkökohtia ja yksityisyyttä koskevia käytäntöjä. Lue lisää politiikoistamme:
Vastuullinen toimittajaverkoston hallinta
Kestävä kehitys on olennainen osa suhteitamme toimittajiin. Tuotantoyksikkömme painottavat kestävää ja mahdollisuuksien mukaan paikallista raaka-aineiden ja komponenttien hankintaa saatavuuden mukaan. Toimittaja-auditoinneilla on tärkeä rooli Haltonin vastuullisuuskäytännöissä. Suoritamme auditointeja ympäristö- ja sosiaalikriteereihin perustuen ISO 9001 -standardin mukaisesti varmistaaksemme toimittajillemme annettujen eettisten ohjeiden ja soveltuvien työelämälakien noudattamisen. Suosimme toimittajia, jotka täyttävät ISO 14001 -ympäristöstandardin vaatimukset.
Lue lisää toimittajahallintakäytännöistämme Yritysvastuuraportistamme.
YK:n Global Compact
Tuemme YK:n strategista Global Compact -aloitetta kestävien liiketoimintakäytäntöjen puolesta. Keskitymme erityisesti Global Compactin seitsemään periaatteeseen, jotka keskittyvät ihmisoikeuksiin, työntekijöiden oikeudenmukaiseen kohteluun, ympäristön kunnioittamiseen ja korruption torjuntaan. Halton liittyi Global Compactin jäseneksi 17.12.2018.
Lue lisää osallistumisestamme: YK:n Global Compact -aloite, Halton Groupin osallistuminen.
Halton Group-organisaatio
Toimimme neljällä keskeisellä ja strategisella liiketoiminta-alueella: SBA Buildings, SBA Health and Cleanroom, SBA Foodservice ja SBA Marine, Energy & Infrastructure (SBA MEI). SBA Buildings on erikoistunut liikerakennuksiin sekä julkisiin rakennuksiin ja SBA Health and Cleanroom terveydenhuollon laitoksiin sekä laboratorioihin. SBA Foodservice on omistautunut täyttämään ammattikeittiöiden ja ravintoloiden erityisvaatimukset. SBA MEI keskittyy meri-, energia- ja infrastruktuuriprojekteihin. Nykyään meillä on ihmisiä yli 35:ssä eri maassa.
Lue lisää Haltonin johdosta.
Sidosryhmille jaettu taloudellinen arvo
Vuonna 2024 Halton kasvoi tasaisesti kaikilla alueilla, erityisesti Lähi-idässä ja Aasiassa. Yrityksen palveluliiketoiminta laajeni merkittävästi, pääasiassa Nelbud Services Inc.:n onnistuneen kehityksen ansiosta. Liiketoiminnan kate parani, kun ostot toimittajilta kasvoivat hitaammin kuin liikevaihto. Samana vuonna Halton jatkoi panostuksiaan tutkimukseen ja tuotekehitykseen, sijoittaen siihen 5,7 miljoonaa euroa eli 1,9 % liikevaihdosta, pääasiassa Euroopassa ja Yhdysvalloissa.
Lue lisää arvon jakamisesta Yritysvastuuraportistamme.
Korruptioindeksi
Haltonilla yksi keskeisistä painopistealueistamme on korruption ja lahjonnan valvonta. Monikansallisena yrityksenä on meille erittäin tärkeää arvioida jatkuvasti lukuisten maiden taloudellista tilannetta. Keskeinen osa korruptionvastaista kehystämme on arvioida kunkin maan korruptioalttiutta käyttämällä tietoja, jotka on saatu Transparency Internationalin (TI) vuosittaisesta korruptioindeksistä.
Lue lisää korruption torjunnasta Yritysvastuuraportistamme.