På Halton fokuserar vi på fyra områden för god förvaltning: hur värdet fördelas till olika intressenter, inköp från leverantörerna, arbetsproduktivitet samt utbildning i anti-korruptionspolicyer och procedurer. Halton har en nolltolerans för korruption, både internt och externt.
Vår uppförandekod
Haltons uppförandekod utgör grunden för alla våra handlingar och definierar hur vi bedriver vår dagliga verksamhet.
Uppförandekoden täcker efterlevnad av lagar och förordningar, förebyggande av korruption, rättvis konkurrens, användning av tillgångar och egendom samt driftförfaranden relaterade till personal, mänskliga rättigheter och miljö, samt hela genomförandet och övervakningen av uppförandekoden.
Haltons varu- och tjänsteleverantörer och företrädarna för företaget måste följa uppförandekoden riktad mot dem. Varje uppförandekod är godkänd av Haltonkoncernens ledning och styrelse.
Hur man rapporterar brott mot Haltons uppförandekod
Halton uppmuntrar sina intressenter att rapportera alla observationer eller misstankar om aktiviteter som bryter mot dess uppförandekod. Du kan göra en anmälan via det elektroniska Halton Fair Play-forumet eller per post till
Oy Halton Group Ltd / Fair Play Forum
Firdonkatu 2 T 146 Tripla Workery West
00520 Helsingfors, Finland
Alla meddelanden kommer att hanteras konfidentiellt av Halton Fair Play Forum som består av tre personer. Endast dessa personer kommer att ha tillgång till underrättelserna och eventuellt relaterat material. Meddelanden som görs i god tro kommer inte att leda till några åtgärder mot den som lämnar in dem, inte heller mot personer som står dem nära, deras arbetsgivare eller någon som hjälper till med rapporteringen. Resultaten av utredningar rörande eventuella anmälningar rapporteras regelbundet till styrelseordföranden för Halton Group.
Halton Fair Play Forum – Sekretesspolicy
FN:s Global Compact
Vi stöder de strategiska initiativen för hållbara affärspraxis som FN:s Global Compact har ställt upp och stöder deras sju principer som fokuserar på mänskliga rättigheter, rättvis behandling av arbetskraft, respekt för miljön och anti-korruption. Halton gick med i Global Compact den 17 december 2018.
Läs mer om vårt deltagande UN Global Compact, Halton Groups deltagande
Halton Groups affärsorganisation
På Halton har vi tre strategiska affärsområden: SBA Halton, SBA Foodservice och SBA Marine. SBA Halton fokuserar på kommersiella och offentliga byggnader, vårdinstitutioner och laboratorier. SBA Foodservice koncentrerar sig på professionella kök och restauranger. SBA Marine har fokus på energiproduktion och tungindustrimiljöer samt marina fartyg.
Läs mer om Haltons ledning
Viktiga indikatorer för ekonomiskt ansvar i ett nötskal
Ekonomiskt värde fördelat till intressenterna
Halton Groups inköp från externa leverantörer ökade i takt med att affärsaktiviteten förbättrades efter 2020. Verksamheten i Europa och Amerika var särskilt aktiv. Dessutom genomförde Halton Group ett större förvärv i mitten av augusti i USA, vilket ökade aktiviteten ytterligare.
Läs mer om vår värdefördelning i vår Hållbarhetsredovisning
Inköp per land
Halton Groups materialinköp följer våra tillverkningsenheters lokala inköpspolicy. År 2021 gjordes de mest betydande delarna av inköpen i Finland och USA. Frankrike, Storbritannien och Tyskland följde dessa.
Läs mer om våra inköp i vår Hållbarhetsredovisning
Corruption Perception Index
På Halton är korruption och mutor ständigt under förstoringsglas. Som en multinationell koncern med anställda i över 35 länder och kunder och leverantörer över hela världen behöver vi ständigt hålla koll på den ekonomiska miljön i diverse länder. En del av vår anti-korruptionspolicy är att uppskatta korruptionsrisken för varje land med hjälp av data från det årliga Corruption Perception Index av Transparency International (TI).
Läs mer om vår anti-korruptionspolicy i vår Hållbarhetsrapport