Governance
Halton ist mit Beschäftigten in über 35 Ländern und einem weltweiten Netz von Kunden und Lieferanten eine multinationale Unternehmensgruppe. Wir wissen, wie wichtig es ist, das Umfeld und die Entwicklung der Wirtschaft eines jeden Landes aktiv zu beobachten. In unserem Geschäftsumfeld konzentrieren wir uns auf vier wichtige Aspekte der guten Unternehmensführung: Wertverteilung an die Stakeholder, Einkauf bei Lieferanten, Arbeitsproduktivität und Schulungen zu Maßnahmen und Verfahren der Korruptionsbekämpfung. Bei Halton gilt eine Nulltoleranzpolitik gegenüber Korruption innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
Verhaltenskodex von Halton
Der Verhaltenskodex von Halton bildet die Grundlage für alle unsere Entscheidungen und legt fest, wie wir unser Tagesgeschäft führen. Der Verhaltenskodex umfasst die Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen, die Korruptionsprävention, den fairen Wettbewerb, den Umgang mit Vermögenswerten und Eigentum sowie Betriebsabläufe im Zusammenhang mit Mitarbeitern, Menschenrechten und Umwelt sowie die gesamte Umsetzung und Überwachung des Verhaltenskodex.
Die Waren- und Dienstleistungsanbieter von Halton und die Vertreter des Unternehmens müssen den an sie gerichteten Verhaltenskodex einhalten. Jeder Verhaltenskodex wird von der Geschäftsleitung und dem Vorstand der Halton Group genehmigt.
Lesen Sie mehr über unseren Verhaltenskodex.
Halton ermutigt seine Stakeholder, alle Beobachtungen oder Verdachtsfälle von Aktivitäten, die gegen den Verhaltenskodex verstoßen, zu melden. Sie können eine Meldung entweder über das elektronische Halton Fair Play Forum machen oder per Post an
Oy Halton Group Ltd / Fairplay-Forum
Firdonkatu 2 T 146 Tripla Workery West
00520 Helsinki, Finnland
senden. Alle Meldungen werden von unserem Fair Play Forum, das aus drei Personen besteht, vertraulich behandelt. Nur diese Personen haben Zugang zu den Meldungen und allen damit zusammenhängenden Informationen. Meldungen, die in gutem Glauben gemacht werden, führen weder zu Maßnahmen gegen die anzeigende Person, noch gegen ihr nahestehende Personen, ihren Arbeitgeber oder andere Personen, die bei der Meldung behilflich sind. Die Ergebnisse der Ermittlungen in Bezug auf etwaige Meldungen werden dem Vorstandsvorsitzenden der Halton Group regelmäßig mitgeteilt.
Richtlinien der Group
Die Halton Group praktiziert nachhaltiges Wirtschaften, indem sie gemeinsame Richtlinien in Bezug auf Qualität, Gesundheit und Sicherheit, Umweltaspekte sowie Datenschutz befolgt. Weitere Informationen über unsere Politik:
Management nachhaltiger Lieferanten
Die Beurteilung von Lieferanten ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Richtlinien und Verfahren zur Nachhaltigkeit. Wir führen Lieferantenaudits auf der Grundlage der Umwelt- und Sozialkriterien von ISO 9001 durch und stellen die Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten sowie der einschlägigen Arbeitsgesetze sicher. Wir geben ISO 14001-konformen Lieferanten den Vorzug. In den kommenden Jahren werden wir noch eingehendere Lieferantenanalysen ausführen.
Weitere Informationen über unser Lieferantenmanagement enthält unser Nachhaltigkeitsbericht.
UN Global Compact
Wir befürworten die strategische Initiative Global Compact der Vereinten Nationen für nachhaltige Geschäftspraktiken und unterstützen die sieben Prinzipien des Global Compact, die sich auf Menschenrechte, faire Behandlung von Arbeitnehmern, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung konzentrieren. Halton trat am 17. Dezember 2018 als Global Compact-Teilnehmer bei.
Lesen Sie mehr über unseren Beitritt zum UN Global Compact, Beteiligung der Halton Group
Organisation der Halton-Gruppe
Halton ist in vier strategischen Geschäftsbereichen tätig: SBA Buildings, SBA Health and Cleanroom, SBA Foodservice und SBA Marine, Energy & Infrastructure (SBA MEI). SBA Buildings bietet Lösungen für gewerbliche und öffentliche Gebäude, SBA Health and Cleanroom für Gesundheitseinrichtungen und Labors. SBA Foodservice ist auf die spezifischen Anforderungen von Großküchen und Restaurants spezialisiert. SBA MEI konzentriert sich auf die Schwerindustrie und Schiffe. Derzeit haben wir Leute in 35 Ländern.
Weitere Informationen über das Management unserer Organisation.
Verteilung des wirtschaftlichen Werts an die Stakeholder
Im Jahr 2023 verzeichnete Halton in allen Regionen, insbesondere in Nord- und Südamerika, Asien und dem Nahen Osten, ein deutliches Wachstum im Vergleich zum Vorjahr. Auch das Dienstleistungsgeschäft erfuhr eine beachtliche Expansion, die vor allem auf die gelungene Entwicklung von Nelbud Services Inc. zurückzuführen ist. Dieses im August 2021 übernommene US-Unternehmen ist auf die Wartung und Reparatur von Profiküchen spezialisiert. Die Auswirkungen der Corona-Pandemie haben sich 2023 im Vergleich zu den Vorjahren deutlich abgeschwächt. Darüber hinaus war mit Blick auf unsere Einkäufe bei externen Lieferanten, in Euro gerechnet, eine Zunahme zu verzeichnen, die mit dem Umsatzwachstum korreliert.
Weitere Informationen über die Wertverteilung enthält unser Nachhaltigkeitsbericht.
Korruptionswahrnehmungsindex
Die Prüfung auf Korruption und Bestechung ist ein Fokusbereich bei Halton. Als multinationales Unternehmen ist es für uns unabdingbar, das Wirtschaftsumfeld zahlreicher Länder kontinuierlich zu beobachten. Ein zentraler Aspekt unseres Rahmenplans zur Korruptionsbekämpfung ist die Analyse der Korruptionsanfälligkeiten eines jeden Landes anhand von Daten aus dem jährlichen Korruptionswahrnehmungsindex von Transparency International (TI).
Weitere Informationen über unsere Antikorruptionspolitik enthält unser Nachhaltigkeitsbericht.