Governance
Halton hat sich ethischen Geschäftspraktiken verschrieben und hält sich an alle einschlägigen Gesetze und Vorschriften. Die Werte Kundenorientierung, Vertrauen und Ethik, Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und eine positive Einstellung leiten die Tätigkeit von Halton und bilden die Grundlage der Unternehmenskultur. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen hält sich Halton an international anerkannte Grundsätze in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Halton hat sein Engagement für diese Grundsätze mit der Unterzeichnung des Global Compact der Vereinten Nationen und durch die Aufnahme dieser Grundsätze in den Verhaltenskodex von Halton unter Beweis gestellt.
Verhaltenskodex von Halton
Der Verhaltenskodex von Halton bildet die Grundlage für alle unsere Entscheidungen und legt fest, wie wir unser Tagesgeschäft führen. Der Verhaltenskodex umfasst die Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen, die Korruptionsprävention, den fairen Wettbewerb, den Umgang mit Vermögenswerten und Eigentum sowie Betriebsabläufe im Zusammenhang mit Mitarbeitern, Menschenrechten und Umwelt sowie die gesamte Umsetzung und Überwachung des Verhaltenskodex.
Die Waren- und Dienstleistungsanbieter von Halton und die Vertreter des Unternehmens müssen den an sie gerichteten Verhaltenskodex einhalten. Jeder Verhaltenskodex wird von der Geschäftsleitung und dem Vorstand der Halton Group genehmigt.
Lesen Sie mehr über unseren Verhaltenskodex.
Halton ermutigt seine Stakeholder, alle Beobachtungen oder Verdachtsfälle von Aktivitäten, die gegen den Verhaltenskodex verstoßen, zu melden. Sie können eine Meldung entweder über das elektronische Halton Fair Play Forum machen oder per Post an
Oy Halton Group Ltd / Fairplay-Forum
Firdonkatu 2 T 146 Tripla Workery West
00520 Helsinki, Finnland
senden. Alle Meldungen werden von unserem Fair Play Forum, das aus drei Personen besteht, vertraulich behandelt. Nur diese Personen haben Zugang zu den Meldungen und allen damit zusammenhängenden Informationen. Meldungen, die in gutem Glauben gemacht werden, führen weder zu Maßnahmen gegen die anzeigende Person, noch gegen ihr nahestehende Personen, ihren Arbeitgeber oder andere Personen, die bei der Meldung behilflich sind. Die Ergebnisse der Ermittlungen in Bezug auf etwaige Meldungen werden dem Vorstandsvorsitzenden der Halton Group regelmäßig mitgeteilt.
Richtlinien der Group
Die Halton Group praktiziert nachhaltiges Wirtschaften, indem sie gemeinsame Richtlinien in Bezug auf Qualität, Gesundheit und Sicherheit, Umweltaspekte sowie Datenschutz befolgt. Weitere Informationen über unsere Politik:
Management nachhaltiger Lieferanten
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Beziehungen zu den Lieferanten. Alle unsere Produktionsstätten legen Wert auf eine nachhaltige und nach Möglichkeit lokale Beschaffung von Rohstoffen und Komponenten, sofern verfügbar. Lieferantenaudits spielen ebenfalls eine wichtige Rolle in der Nachhaltigkeitspraxis von Halton. Wir führen Lieferantenaudits auf der Grundlage der Umwelt- und Sozialkriterien von ISO 9001 durch und stellen die Einhaltung unseres Verhaltenskodex für Lieferanten sowie der einschlägigen Arbeitsgesetze sicher. Wir geben ISO 14001-konformen Lieferanten den Vorzug.
Weitere Informationen über unser Lieferantenmanagement enthält unser Nachhaltigkeitsbericht.
UN Global Compact
Wir befürworten die strategische Initiative Global Compact der Vereinten Nationen für nachhaltige Geschäftspraktiken und unterstützen die sieben Prinzipien des Global Compact, die sich auf Menschenrechte, faire Behandlung von Arbeitnehmern, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung konzentrieren. Halton trat am 17. Dezember 2018 als Global Compact-Teilnehmer bei.
Lesen Sie mehr über unseren Beitritt zum UN Global Compact, Beteiligung der Halton Group
Organisation der Halton-Gruppe
Halton ist in vier strategischen Geschäftsbereichen tätig: SBA Buildings, SBA Health and Cleanroom, SBA Foodservice und SBA Marine, Energy & Infrastructure (SBA MEI). SBA Buildings bietet Lösungen für gewerbliche und öffentliche Gebäude, SBA Health and Cleanroom für Gesundheitseinrichtungen und Labors. SBA Foodservice ist auf die spezifischen Anforderungen von Großküchen und Restaurants spezialisiert. SBA MEI konzentriert sich auf die Schwerindustrie und Schiffe. Derzeit haben wir Leute in 35 Ländern.
Weitere Informationen über das Management unserer Organisation.
Verteilung des wirtschaftlichen Werts an die Stakeholder
Im Jahr 2024 verzeichnete Halton ein stetiges Wachstum in allen Regionen, insbesondere im Nahen Osten und in Asien. Der Dienstleistungsbereich des Unternehmens konnte deutlich ausgebaut werden, vor allem durch die erfolgreiche Entwicklung der Nelbud Services Inc. Die Bruttomarge des Unternehmens verbesserte sich, da die Einkäufe bei den Lieferanten langsamer stiegen als der Umsatz. Im selben Jahr setzte Halton weiterhin auf Forschung und Produktentwicklung und investierte 5,7 Mio. EUR, d. h. 1,9 % des Umsatzes, vor allem in Europa und den Vereinigten Staaten.
Weitere Informationen über die Wertverteilung enthält unser Nachhaltigkeitsbericht.
Korruptionswahrnehmungsindex
Die Prüfung auf Korruption und Bestechung ist ein Fokusbereich bei Halton. Als multinationales Unternehmen ist es für uns unabdingbar, das Wirtschaftsumfeld zahlreicher Länder kontinuierlich zu beobachten. Ein zentraler Aspekt unseres Rahmenplans zur Korruptionsbekämpfung ist die Analyse der Korruptionsanfälligkeiten eines jeden Landes anhand von Daten aus dem jährlichen Korruptionswahrnehmungsindex von Transparency International (TI).
Weitere Informationen über unsere Antikorruptionspolitik enthält unser Nachhaltigkeitsbericht.