Styrning
Halton har ett stort engagemang för etiska affärsmetoder och följer alla relevanta lagar och förordningar. Värderingarna kundfokus, förtroende och etik, lagarbete, kontinuerligt lärande och en positiv attityd styr Haltons verksamhet och bildar grunden för organisationskulturen. Som ett ansvarstagande företag upprätthåller Halton internationellt erkända principer relaterade till mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljöskydd och antikorruption. Halton har visat sitt engagemang för dessa principer genom att underteckna FN:s Global Compact och införliva dem i Haltons uppförandekod.
Haltons uppförandekod
Vår uppförandekod utgör grunden för alla våra handlingar och definierar hur vi bedriver vår dagliga verksamhet. Uppförandekoden täcker efterlevnad av lagar och förordningar, förebyggande av korruption, rättvis konkurrens, användning av tillgångar och egendom samt driftförfaranden relaterade till personal, mänskliga rättigheter och miljö, samt hela genomförandet och övervakningen av uppförandekoden.
Haltons varu- och tjänsteleverantörer och företrädarna för företaget måste följa uppförandekoden riktad mot dem. Varje uppförandekod är godkänd av Haltonkoncernens ledning och styrelse.
Läs mer om vår uppförandekod.
Halton uppmuntrar sina intressenter att rapportera alla observationer eller misstankar om aktiviteter som bryter mot dess uppförandekod. Du kan göra en anmälan via det elektroniska Halton Fair Play-forumet eller per post till
Oy Halton Group Ltd / Fair Play Forum
Firdonkatu 2 T 146 Tripla Workery West
00520 Helsingfors, Finland
Alla meddelanden kommer att hanteras konfidentiellt av Halton Fair Play Forum som består av tre personer. Endast dessa personer kommer att ha tillgång till underrättelserna och eventuellt relaterat material. Meddelanden som görs i god tro kommer inte att leda till några åtgärder mot den som lämnar in dem, inte heller mot personer som står dem nära, deras arbetsgivare eller någon som hjälper till med rapporteringen. Resultaten av utredningar rörande eventuella anmälningar rapporteras regelbundet till styrelseordföranden för Halton Group.
Halton Fair Play Forum – Sekretesspolicy
Koncernens policyer
Haltonkoncernen bedriver hållbar verksamhet genom att följa gemensamma policyer avseende kvalitet, hälsa och säkerhet och miljöaspekter samt integritet. Läs mer om våra policyer nedan:
Hantering av hållbara leverantörer
Hållbarhet är en integrerad del av våra leverantörsrelationer. Alla våra tillverkningsenheter fäster stor vikt vid hållbara och, när så är möjligt, lokala inköp av råvaror och komponenter efter tillgänglighet. Leverantörsgranskningar spelar också en viktig roll i Haltons hållbarhetspraxis. Vi genomför leverantörsrevisioner baserat på miljömässiga och sociala kriterier i ISO 9001 i syfte att säkerställa att vår uppförandekod för leverantörer och relevant arbetslagstiftning följs. Vi prioriterar leverantörer som uppfyller ISO 14001.
Läs mer om vår leverantörshantering i vår Hållbarhetsrapport.
FN:s Global Compact
Vi stöder de strategiska initiativen för hållbara affärspraxis som FN:s Global Compact har ställt upp och stöder deras sju principer som fokuserar på mänskliga rättigheter, rättvis behandling av arbetskraft, respekt för miljön och anti-korruption. Halton gick med i Global Compact den 17 december 2018.
Läs mer om vårt deltagande UN Global Compact, Halton Groups deltagande
Halton-gruppens organisation
Vi verkar inom fyra strategiska affärsområden: SBA Buildings, SBA Health and Cleanroom, SBA Foodservice, och SBA Marine, Energy & Infrastructure (SBA MEI). SBA Buildings är specialiserat på kommersiella och offentliga byggnader, SBA Health and Cleanroom hälso- och sjukvårdsinrättningar samt laboratorier. SBA Foodservice fokuserar på att möta de specifika kraven från professionella kök och restauranger. SBA MEI är inriktat på tung industri och fartyg. Vi har idag människor i 35 länder.
Läs mer om vår organisation på Haltons Ledningssida.
Ekonomiskt värde fördelas till intressenter
År 2024 visade Halton en stadig tillväxt i alla regioner, särskilt i Mellanöstern och Asien. Bolagets servicesektor expanderade kraftigt, främst tack vare den framgångsrika utvecklingen av Nelbud Services Inc. Verksamhetens bruttomarginal förbättrades i och med att leverantörsinköpen ökade i långsammare takt än intäkterna. Under samma år fortsatte Halton att prioritera forskning och produktutveckling och investerade 5,7 miljoner euro – 1,9 % av omsättningen – främst i Europa och USA.
Läs mer om vår värdefördelning i vår Hållbarhetsrapport.
Korruptionsindex
Ett av Haltons fokusområden är granskning av korruption och mutor. Som ett multinationellt företag är det absolut nödvändigt för oss att konsekvent utvärdera de ekonomiska förutsättningarna i olika länder. En avgörande del av vårt ramverk för kampen mot korruption är att fastställa de sårbarheter för korruption som finns i varje land, med hjälp av data hämtade från Transparency Internationals (TI) årliga Corruption Perceptions Index.
Läs mer om vår anti-korruptionspolicy i vår Hållbarhetsrapport.